Mitarbeiterbefragungen
Ziele:
- Sie signalisieren Ihren Mitarbeiter/-innen Interesse und Wertschätzung und steigern so deren Leistungsbereitschaft und Motivation.
- Sie bekommen ein umfassendes Bild von den persönlichen Einschätzungen und Meinungen Ihrer Mitarbeiter/-innen.
- Mitarbeiterbefragungen dienen als Frühwarninstrument. Durch die Befragungsergebnisse lassen sich gezielte Maßnahmen zur Schwachstellenreduktion einleiten.
